Blar i Master i økonomi og ledelse / siviløkonom på tittel
Viser treff 188-207 av 343
-
Kreativitet, begrensninger og gruppedynamikk: Hvordan begrensninger og gruppedynamikk påvirker den kreative prosessen i innovasjonsgrupper
(Master thesis, 2019)Med en økende globalisering, og økt fokus på forbedring av produktivitet og effektivitet for å opprettholde konkurransefortrinn, søker stadig flere bedrifter etter kreativitet og innovasjon (Zhu, G. Gardner, & Chen, 2018). ... -
Kriterier for leverandørutvelgelse : Hvilke kriterier anvender bedrifter med høyteknologiske produkter ved leverandørutvelgelse?
(Master thesis, 2015)Denne oppgaven har som formål å se på hvilke kriterier som er mest avgjørende ved valg av leverandører for et nytt produkt. Utredningen tar utgangspunkt i bedrifter i Kongsberg Teknologipark. Vi starter oppgaven med å ... -
Kulturpotetenes merarbeid : Hvordan kulturansatte opplever jobbstress
(Master thesis, 2018)Denne masteravhandlingen tar for seg problemstillingen hvordan opplever kulturansatte merarbeid? Det blir først sett på hva merarbeid er. Merarbeid beskrives her som det ekstraarbeidet kulturansatte ofte opplever. For å ... -
Kundelønnsomhetsanalyser i telekommunikasjonsnæringen i Norge – en kvantitativ studie av bruksgrad og nytteverdi
(Master thesis, 2023)Som konkurranseintensiteten har økt i nyere tid, har også behovet for mer presise estimeringsmetoder økt. Virksomheter etterstreber dette gjennom kunderelaterte strategier og kundelønnsomhetsanalyser. Selv om dette er ... -
Kundereisen – veien til den optimale kundeopplevelsen : En kvalitativ studie om hvordan Markedspartner kan skape en optimal kundeopplevelse for sine eksisterende og nye potensielle kunder
(Master thesis, 2020)Hensikt – Hensikten med denne oppgaven er å gi ny innsikt ved å presentere forslag til hva Markedspartner kan gjøre for å eliminere friksjon i kundereisen, og hva som er hensiktsmessig å fortsette med i fremtiden for å ... -
Kunnskapsdeling i bedrifter : Et bidrag til økt jobbytelse?
(Master thesis, 2012)Denne masteroppgaven fokuserer på et svært interessant tema innen kompetanseutvikling, som er kunnskapsdeling. Oppgaven startet med et ønske om å undersøke hva som bidrar til at ansatte i bedrifter deler kunnskap med ... -
Kunstig intelligens i økonomi og ledelse : En kvalitativ studie om hvordan den fjerde industrielle revolusjon, gjennom kunstig intelligens, er med på å endre norsk næringsliv
(Master thesis, 2018)Den fjerde industrielle revolusjon har startet sitt inntog i det norske næringslivet og man begynner å se konturene av den endringen som er i ferd med å skje. På bakgrunn av dette valgte jeg følgende problemstilling: Hvordan ... -
Kvalitativ studie om hvordan nyutdannede opplever den sosiale læringen i onboardingsprosessen
(Master thesis, 2024)Denne masteravhandlingen utforsker opplevelsen av sosial læring i onboardingsprosessen blant nyutdannede. Ved å benytte en kvalitativ tilnærming, ble det samlet inn data fra ti nyutdannede som gjennomførte onboardingsprosessen ... -
Kvalitet på samarbeid mellom leverandør og kunde. Hvordan kan det forbedres?
(Master thesis, 2015)Bakgrunnen for denne studien er at ledelsen i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) Teknisk avdeling mener at kvaliteten på samarbeidet med Hærstaben i en prosjektidéfase ikke er optimal. FLO har ansvaret for alt materiell ... -
Kvalitetsgap og betalingsvillighet for private- og nasjonale merkevarer
(Master thesis, 2016)Denne studien tar for seg teori om kjedenes egne merkevarer og produsentenes merkevarer. Studien vil omhandle forbrukeratferd og merkevarer innenfor sport og fritidsmarkedet. Det oppfattes å være lite forsket på nasjonale- ... -
Lean and Knowledge Management in Product Development
(Master thesis, 2016)We conducted a literature review during the spring of 2015, based on our interest regarding Lean and Knowledge Management. As Knowledge Management and especially Lean is more commonly utilized in manufacturing, we wanted ... -
Lean hos norske bønder; Erfaringer og utfordringer ved implementering
(Master thesis, 2021)Lean er et konsept som de siste årene har blitt et svært dagsaktuelt tema i næringslivet. Bedrifter fra både offentlig og privat sektor har implementert metodikken, eller har adoptert deler av den. I 2014 ble det startet ... -
Lean i Norge: Trender knyttet til utbredelse og bruk i perioden 2015-2022
(Master thesis, 2022)Denne avhandlingen tar for seg utbredelsen av styringsverktøyet Lean blant norske selskaper på tvers av geografiske områder, størrelser og industrier. Prinsippene for Lean stammer opprinnelig fra arbeidet på Toyota-fabrikker ... -
Lean i norske bedrifter
(Master thesis, 2014)Bakgrunnen for denne studien har vært å undersøke hvordan bedrifter går frem for å implementere lean, hvordan implementeringsprosessen har vært, hvilke utfordringer bedriftene har møtt og hvilke erfaringer de sitter igjen ... -
Lean i norske kommuner : En undersøkelse om utbredelse av Lean i norske kommuner
(Master thesis, 2017)Denne studien omhandler en undersøkelse vedrørende utbredelsen av Lean i norske kommuner, hensikten med undersøkelsen er å kunne sammenstille en univariat oppstilling av frekvenser og prosentandeler. Det ble av (Dolva, ... -
Lean's impact on innovation processes : Qualitative study examining the influence Lean has on innovation processes and if this influence is dependent on the value creation logic
(Master thesis, 2015)Purpose: The purpose of this study is to investigate the influence Lean has on innovation processes and if this influence is dependent on the value creation logic of the enterprise. Theoretical framework: The theoretical ... -
Ledelse og kunstig intelligens: Lederes holdninger og oppfatninger til bruk av teknologien
(Master thesis, 2020)Kunstig intelligens og maskinlæring blir rangert som de to mest disruptive teknologiene for næringslivet i fremtiden. Kunstig intelligens vil ha stor betydning for mange bransjer i årene som kommer, og det fremgår tydelig ... -
Ledelse og resultater i offentlig virksomhet. Et eksempel fra høgskolesektoren
(Master thesis, 2009)Oppgaven legger selvbestemmelsesteorien (SDT) til grunn for en vurdering av ledernes arbeid for å utvikle motiverte medarbeidere. I følge SDT er tilfredsstillelse av de grunnleggende psykologiske behov for autonomi, ... -
Ledelse, motivasjon og jobbutfall : En blandet studie av sammenhengen mellom bruken av transformasjonsledelse og ulike former for jobbutfall som turnoverintensjon, prestasjon, prestasjonsunngåelse og hjelpende adferd.
(Master thesis, 2018)Ledelse er i dag et begrep som forstås på mange ulike måter av mange ulike mennesker, og det har stadig vært vanskelig å konkretisere forståelsen og dynamikken gjerne knyttet til ledelsespraksis. Ofte er dette begreper som ... -
Ledelse, motivasjon og prestasjon. Hvordan kan ledere motivere ansatte til å prestere? En kvantitativ studie sett på i lys av selvbestemmelsesteorien
(Master thesis, 2024)I denne masteravhandlingen utforsket vi den teoretiske og empiriske sammenhengen mellom ledelsesadferd og arbeidsmotivasjon, med søkelys på hvordan ledere kan bruke prinsippene i selvbestemmelsesteorien for å forbedre ...