Blar i Master i økonomi og ledelse / siviløkonom på emneord "studiestrategi"
Viser treff 1-20 av 46
-
Adopsjon av chatbots i Human Resources – En kvalitativ studie
(Master thesis, 2020)Funksjonene til Human Resources (HR) innen organisasjoner er stadig i endring på grunn av det ofte skiftende organisatoriske miljøet og den raske utviklingen av informasjonsteknologi. Å henge med i den teknologiske utviklingen ... -
Ansattes motivasjon og oppfattelse av ledelse sett i sammenheng med Corporate Social Responsibility
(Master thesis, 2020)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse, motivasjon og Corporate Social Responsibility (CSR). Bakgrunnen for valg av tema er viktigheten av at bedrifter tar samfunnsansvar, og innvirkningen ulike typer av motivasjon kan ... -
Autonomistøtte i tilrettelagt arbeidsliv : En kvalitativ studie om hvordan psykisk utviklingshemmede opplever autonomistøtte på jobb
(Master thesis, 2016)Det er et kjent fenomen innen selvbestemmelsesteorien og organisasjonsutvikling/ledelse at det finnes en sammenheng mellom økt motivasjon og prestasjon og autonomistøttende lederskap (Deci m.fl. 2009). Det finnes flere ... -
Avkobling fra arbeid : En kvantitativ studie med fokus på grad av avkobling fra arbeid og forhold som kan påvirke dette.
(Master thesis, 2018)Formål: Ved gjennomgang av litteraturen innen begrepet psykologisk avkobling savnet vi mer beskrivende forskning ved tiltak for å bedre kunne koble av fra jobb på fritiden. Empiriske studier har vist at aktiviteter man ... -
Building Dynamic Capabilities : A case study investigating the strengths of collaboration in Prosthetic and Orthotics education and services
(Master thesis, 2016)This study is about knowledge sharing, dynamic capabilities and Social Corporate Responsibility (SCR), in the sense that its ambition is to investigate if and how a development aid project and partnership, initiated by a ... -
Digitalisering i norsk dagligvarehandel
(Master thesis, 2019)De senere årene har den norske dagligvarebransjen vært gjennom store endringer, og det som tidligere har gitt konkurransefordeler svekkes nå i kjølevannet av nye. De siste årene har omsetningsveksten i markedet flatet ut, ... -
Effekt av outsourcing : Hvordan bedrifters outsourcingsstrategier påvirker firmaytelse
(Master thesis, 2016)Denne studien er en systematisk replisering av studien til Gilley og Rasheed (2000), som undersøker hvordan outsourcingsstrategier påvirker firmaytelse. Den originale modellen blir i denne avhandlingen videreutviklet med ... -
Ekspansjons barrierer
(Master thesis, 2014)I denne avhandlingen analyserer vi hvilke barrierer små og mellomstore bedrifter opplever når de ekspanderer. Vi har tatt for oss IKT, varehandel og kontor som spesialiseringsområder. Vi fokuserer på hvordan de utvalgte ... -
En empirisk undersøkelse av lederstil, motivasjon, jobbengasjement og turnoverintensjon blant tannpleiere i Norge
(Master thesis, 2019)ålet med denne masteravhandlingen var å teste sammenhenger mellom ulike typer lederstil, behovtilfredshet/-frustrasjon, motivasjon, og jobbengasjement og turnoverintensjon. Det ble valgt relevant teori for å belyse de ... -
En empirisk undersøkelse på hvordan lønn har en innvirkning på de grunnleggende behov, og behovenes sammenheng med motivasjon
(Master thesis, 2019)Empirisk forskning har vist at det foreligger en stor debatt på sammenhengen mellom lønn, de grunnleggende behovene og motivasjon. Med denne avhandlingen ønsker vi å bidra med økt forståelse ved å teste hvilken rolle de ... -
FNs bærekraftsmål – Hvordan øke bidraget fra næringslivet? En case-studie av små og mellomstore bedrifter.
(Master thesis, 2020)Formålet med denne masteravhandlingen har vært å bidra til økt forståelse for hvordan næringslivets bidrag til FNs bærekraftsmål kan økes. Jeg ønsket å skrive om et tema som er dagsaktuelt og som er relevant for bedrifter ... -
Gamification i opplæring : Hvordan påvirker gamification opplæringen av ansatte på arbeidsplassen?
(Master thesis, 2019)Den teknologiske utviklingen har gitt helt nye muligheter for opplæring av ansatte på arbeidsplassen. Vi har i denne masteroppgaven utforsket hvordan gamification – bruk av spillelementer – brukes i norsk arbeidsliv. I ... -
GDPR – forordningen: Fallgruver ved implementering i HRM - kontekst
(Master thesis, 2019)I denne studien er temaet General Data Protection Regulation (GDPR) som trådte i kraft 25. mai 2018. Hensikten er å se hvordan bedriftene implementerer GDPR og hva som eventuelt er vanskelig med denne implementeringen. ... -
Generasjoner på arbeidsplass og deres kilde til motivasjon
(Master thesis, 2017)En av de største bidragsyterne til generasjon kartlegging er William Strauss og Neil Howe, hvor de har skrevet serie av bøker som tar for seg forskjellige generasjoner helt fra 1584 og frem til nye generasjoner som er ... -
Hjelp, vi er i endring! En tverrsnittstudie av organisasjonskultur og individuelle holdninger
(Master thesis, 2017)Formål: Forskningslitteraturen argumenterer for at organisasjonskultur er et sentralt element i organisasjoner. Samtidig er det få studier som ser på organisasjonskulturens sammenheng med ansattes oppfatning av og holdning ... -
Hva påvirker individets vilje til digital endring? : En tverrsnittstudie av opplevd teknostress, bedriftskunnskap og digital endringsvilje i bankbransjen
(Master thesis, 2018)Hvilke tiltak kan bedrifter gjøre for at de ansatte ikke skal motsette seg implementeringen av nye digitale løsninger i jobbsammenheng? Denne problematikken blir stadig mer aktuell, da dagens bedrifter i økende grad er ... -
Hvilke motivasjonsfaktorer kan man finne hos deltidsansatte fulltidsstudenter?
(Master thesis, 2016)I denne masteravhandlingen har jeg gjennomført en studie av syv deltidsansatte fulltidsstudenter fra to av Coop Hordaland sine butikker. Studien omhandler motivasjon i arbeidslivet og formålet har vært å finne ut hva som ... -
Hvor er ledelsen når virksomheter endrer?
(Master thesis, 2020)De fleste bransjer har allerede erfart eller erfarer en eller flere digitale endringer. Målet med digitale endringer er å oppnå digital modenhet samt endringsvillighet til å endre dypt forankrede prosesser. Som en konsekvens ... -
Informasjonssikkerhetskultur i bank : En case-studie om leders betydning
(Master thesis, 2020)Den teknologiske utviklingen har ført til endringer i norsk bank- og finansnæring, og har gjort informasjonssikkerhet til en viktig del av arbeidet. Sikkerhetsbruddene har større konsekvenser enn tidligere, og etableringen ... -
Innføring av digital medikamenthåndtering ved Helgelandssykehuset Mosjøen, en casestudie
(Master thesis, 2017)Samfunnet stiller store krav til helse- og omsorgstjenestene. Helsevesenet møter forventninger om å både effektivisere og forbedre kvaliteten i omsorgen som gis ved sykehus i Norge og i resten av verden. Helsepersonell ...