Blar i Master i økonomi og ledelse / siviløkonom på tittel
Viser treff 202-221 av 343
-
Lean i norske kommuner : En undersøkelse om utbredelse av Lean i norske kommuner
(Master thesis, 2017)Denne studien omhandler en undersøkelse vedrørende utbredelsen av Lean i norske kommuner, hensikten med undersøkelsen er å kunne sammenstille en univariat oppstilling av frekvenser og prosentandeler. Det ble av (Dolva, ... -
Lean's impact on innovation processes : Qualitative study examining the influence Lean has on innovation processes and if this influence is dependent on the value creation logic
(Master thesis, 2015)Purpose: The purpose of this study is to investigate the influence Lean has on innovation processes and if this influence is dependent on the value creation logic of the enterprise. Theoretical framework: The theoretical ... -
Ledelse og kunstig intelligens: Lederes holdninger og oppfatninger til bruk av teknologien
(Master thesis, 2020)Kunstig intelligens og maskinlæring blir rangert som de to mest disruptive teknologiene for næringslivet i fremtiden. Kunstig intelligens vil ha stor betydning for mange bransjer i årene som kommer, og det fremgår tydelig ... -
Ledelse og resultater i offentlig virksomhet. Et eksempel fra høgskolesektoren
(Master thesis, 2009)Oppgaven legger selvbestemmelsesteorien (SDT) til grunn for en vurdering av ledernes arbeid for å utvikle motiverte medarbeidere. I følge SDT er tilfredsstillelse av de grunnleggende psykologiske behov for autonomi, ... -
Ledelse, motivasjon og jobbutfall : En blandet studie av sammenhengen mellom bruken av transformasjonsledelse og ulike former for jobbutfall som turnoverintensjon, prestasjon, prestasjonsunngåelse og hjelpende adferd.
(Master thesis, 2018)Ledelse er i dag et begrep som forstås på mange ulike måter av mange ulike mennesker, og det har stadig vært vanskelig å konkretisere forståelsen og dynamikken gjerne knyttet til ledelsespraksis. Ofte er dette begreper som ... -
Ledelse, motivasjon og prestasjon. Hvordan kan ledere motivere ansatte til å prestere? En kvantitativ studie sett på i lys av selvbestemmelsesteorien
(Master thesis, 2024)I denne masteravhandlingen utforsket vi den teoretiske og empiriske sammenhengen mellom ledelsesadferd og arbeidsmotivasjon, med søkelys på hvordan ledere kan bruke prinsippene i selvbestemmelsesteorien for å forbedre ... -
Ledelsens innvirkning på motivasjon og arbeidsmiljø : en kvantitativ studie i Tronrud Gruppen AS
(Master thesis, 2013)Avhandlingen er et kvantitativt rettet forskningsstudie gjennomført i tråd med etiske retningslinjer innenfor jus, humaniora og samfunnsvitenskap hvorav Tronrud Gruppen Konsern AS inngår som samarbeidspartner. Tema er ... -
Ledelsesstrategier for jobbmotivering av ansatte som jobber fra hybridkontorer
(Master thesis, 2023)En rask kommunikasjons- og informasjonsteknologi, økt globalisering og fleksible samarbeidsformer har resultert til store endringer i næringslivet. Omfanget av digitaliserte forretningsmodeller og arbeidsprosesser økt ... -
Ledere og kunnskap i oppkjøpsprosesser
(Master thesis, 2022)Vi lever utvilsomt i en tid som kjennetegnes ved stor økonomisk vekst og oppkjøp har blitt et viktig strategisk verktøy i forretningssammenheng, implementert av tusenvis av selskaper verden over. Denne studien undersøker ... -
Lederskifte - Onboarding av nyansatte ledere i norske bedrifte
(Master thesis, 2017)Forskningsområde: Denne oppgaven søker å bidra med en dypere forståelse av fenomenet onboarding, og forhåpentligvis bidra med ny innsikt på området samt stimulere til nye problemstillinger til videre forskning. I Norge ... -
Lidenskap og affektiv forpliktelse blant profesjonelle fotballspillere : En kvantitativ studie fra den norske Eliteserien i fotball
(Master thesis, 2017)Formål og teoretisk utgangspunkt Etter en omfattende litteraturgjennomgang i temaer som motivasjon, lidenskap og jobbtilfredshet ble avgrensninger og valg for oppgaven gjort. Med utgangspunkt i Self- Determination Theory ... -
Likviditetsstyring : En casestudie av hvordan finanskrisen i 2008 påvirket likviditetsstyringen i norske selskaper
(Master thesis, 2016)«Stability leads to instability. The more stable things become and the longer things are stable, the more unstable they will be when the crisis hits» - Hyman Minsky, 1982. Lite visste Hyman Minsky at hans modell for ... -
Livet etter oljen; en studie om faktorer som kan bidra til å fremme innovasjon i Norge
(Master thesis, 2016)Denne masteravhandlingen vil vise til tidligere innovasjonsteori innenfor hvordan innovasjon skapes, og hvordan vi kan opprettholde en god innovasjonskultur. Vi vil se på hvordan tidligere innovasjonsteori kombinert med ... -
Lykkelig uvitende: forbrukeres holdninger til personalisert markedsføring
(Master thesis, 2021)Denne mastergradsavhandlingen ser på forbrukeres holdninger til personalisert markedsføring i form av deres handlinger, følelser og kunnskap knyttet til temaet. Tidligere forskning har studert forbrukeres holdninger ... -
Læring og kunnskapsoverføring i organisasjoner med mye taus kunnskap
(Master thesis, 2016)Denne oppgaven er utført som en del av mastergradstudiet i industriell økonomi med sidetittel siviløkonom på Høgskolen i Sørøst-Norge. Arbeidet i studien er gjennomført med hjelp fra to av Husum Gruppen sine Sport 1 butikker ... -
Læring på tvers av organisasjoner i den industrielle verdikjeden : En empirisk studie av den lærende leverandørkjede tilknyttet Kongsbergindustrien
(Master thesis, 2013)Studien er kvantitativ og undersøkelsen ble utført ved hjelp av en elektronisk spørreundersøkelse. Etter avtale med blant annet Norwegian Centres of Expertise – Systems Engineering (NCE-SE) og Subsea Valley, i tillegg til ... -
Lønn, ledelse og motivasjon hos ansatte i organisatoriske arbeidsmiljø
(Master thesis, 2022)Formålet med denne avhandlingen er å tilnærme seg kunnskap om sammenhengen mellom arbeidsmotivasjon, lønn, lederstil, behovstilfredshet og behovsfrustrasjon i organisatoriske arbeidsmiljø. Studiet er basert på selvbestem ... -
Lønn, motivasjon og turnoverintensjon : En kvantitativ studie sett i lys av selvbestemmelsesteorien.
(Master thesis, 2019)Formålet med avhandlingen er å bidra til økt forståelse når det kommer til sammenhengen mellom ulike lønnstyper og turnoverintensjonen, sett i lys av selvbestemmelsesteorien. Herunder vil vi fokusere på menneskets tre ... -
Lønnskostnaders effekt på sportslige prestasjoner : en analyse av norsk og svensk fotball
(Master thesis, 2015)Fotball er en idrett som har en stor plass i manges hjerter, og har etter hvert blitt en av de største idrettene i verden. Idretten har utviklet seg fra å være en hobby til å bli en profittsøkende business, og flere ... -
Lønnstilfredshet, rettferdighet og arbeidsmotivasjon i et selvbestemmelsesperspektiv : en kvantitativ studie i seks norske banker
(Master thesis, 2012)Formålet med avhandlingen er å undersøke sammenhenger knyttet til motivasjon i arbeidslivet gjennom empiri. Arbeidsmotivasjon er et interessant område innenfor forskningen og i det praktiske liv. Særlig med tanke på at de ...