Lidenskap og affektiv forpliktelse blant profesjonelle fotballspillere : En kvantitativ studie fra den norske Eliteserien i fotball

Abstract

Formål og teoretisk utgangspunkt Etter en omfattende litteraturgjennomgang i temaer som motivasjon, lidenskap og jobbtilfredshet ble avgrensninger og valg for oppgaven gjort. Med utgangspunkt i Self- Determination Theory (SDT: Deci & Ryan, 1985, 2000) søker denne oppgaven å undersøke sammenhenger mellom treningsklima, tilfredstillelse av tre grunnleggende psykologiske behov, og harmonisk eller besettende lidenskap (Vallerand, 2003). Videre ønsker jeg å undersøke sammenhenger mellom lidenskap og affektiv forpliktelse. Det tas utgangspunkt i toppfotballens verden, hvor forfatteren selv har omfattende praktisk erfaring, og håper å bruke teoretisk innsikt til å måle affektiv forpliktelse. Litteraturgjennomgangen ga noen klare indikasjoner på sammenhenger, andre var mer diffuse. Profesjonell idrett er et relativt nytt forskningsfelt. Avhandlingen håper dermed å kunne gi ny innsikt i profesjonelle fotballspilleres oppfattelse av egen jobb, samt å danne grunnlag for videre arbeid. Flere kan ha glede av avhandlingen, dog vil nok personer med kjennskap til både selvbestemmelsesteori og fotballens verden få best utbytte.

Design, metode og framgangsmåte I en kvantitativ tverrsnittsundersøkelse benyttes selvadministrerte spørreskjemaer som datainnsamlingsmetode. Spørreskjemaene ble testet og revidert av en relevant testgruppe. Deretter er undersøkelsen utført blant alle klubber i Eliteserien 2017, samt to lag som rykket ned fra Eliteserien i 2016. Studiens hypoteser bygger på operasjonalisering av problemstillingen.

Studiens funn Studien finner signifikante positive sammenhenger mellom autonomistøttende ledelse og behovstilfredstillelse. Det finnes også signifikante negative sammenhenger mellom autonomistøttende ledelse og behovsfrustrasjon. Videre dokumenteres sammenhengen mellom behovstilfredstillelse og harmonisk lidenskap som signifikant og positiv. Behovfrustrasjon har en negativ signifikant sammenheng med besettende lidenskap, mens man ikke finner signifikante sammenhenger mellom lidenskap og affektiv forpliktelse.

Teoretisk og praktiske implikasjoner Studien forsterker eksisterende funn innen SDT og lidenskap til konteksten av profesjonelle fotballspillere. Studien understreker viktigheten av autonomistøttende ledelse for tilfredstillelse av grunnleggende menneskelige behov.