Master i innovasjon og ledelse
Nye registreringer
-
Bærekraftig innovasjonspolitikk for fremtidens næringsliv.
(Master thesis, 2020)Denne masteroppgaven er et bidrag til økt forståelse for hvordan bedrifter jobber med bærekraftig innovasjon av forretningsmodeller og de ulike drivkreftene som påvirker den prosessen. Den globale økonomiske fremgangen de ... -
Brannvesenet og helseoppdrag.
(Master thesis, 2020)Statistikken viser at Brannvesenet løser flere helseoppdrag nå enn før og denne utviklingen bekymrer Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). DSB ser behovet for å endre opplæring og grunnkompetansen til ... -
Endringer i arbeidsmiljøfeltet
(Master thesis, 2019)I denne studien ønsket vi å se nærmere på arbeidsmiljøfeltet og hvordan aktørene innen feltet innbyrdes påvirker hverandre gjennom sine relasjoner og hvilken betydning dette har for deres oppgaver og roller innen feltet. ... -
Slanking i staten : Hva skjer med innovasjonsevnen?
(Master thesis, 2019)Dette er vår mastergradsavhandling i innovasjon og ledelse ved Universitetet i Sørøst- Norge. Tema er hvordan nedbemanning påvirker innovasjonsevnen i staten. Det er satt i gang flere effektiviseringstiltak i staten som ... -
Organisering av tverretatlig samarbeid Innramming gjennom erfaring : – veien til felles forståelser?
(Master thesis, 2019)Denne masteroppgaven ser på dynamikken mellom rammer og meningsskaping i forbindelse med tverretatlige organiseringer, med organiseringen av de tverretatlige sentrene mot arbeidslivskriminalitet som case. For å forstå denne ... -
Samvirke – Går vi mot felles mål? Subjektiv opplevelse av læring og nytte i en skogbrannkontekst
(Master thesis, 2019)Samvirkeprinsippet ble innført som et offisielt prinsipp i Norge innen beredskapsområdet i 2012. Prinsippet pålegger beredskapsaktørene:» å sikre best mulig samvirke med relevante aktører og virksomheter i arbeidet med ... -
«Å ta med seg fortida inn i notida til eit modig møte med framtida» : En studie av Det Norske Teaters omlegging til repertoarteater i perioden 2011-2015.
(Master thesis, 2019)I denne oppgaven undersøker vi Det Norske Teatrets omlegging i programstrukturen fra en suite-spill til repertoarteater i perioden 2011-2015. Etter noen år med dårlige økonomiske resultater og interne stridigheter var det ... -
Er sunne omstillinger usunne? : En studie av hva som ligger til grunn for tilslutning og motstand ved omstillingsprosesser i skole og helse
(Master thesis, 2019)Tema for denne masteravhandlingen er endringsledelse i offentlig sektor. Problemstillingen er: Hva ligger til grunn for tilslutning og motstand under omstillingsprosesser. Problemstillingen ble undersøkt med følgende ... -
Er det rom for kreativitet? : En studie av individuell kreativitet i entreprenørledede versus familieeide bedrifter
(Master thesis, 2019)Denne masteroppgaven omhandler hvordan potensialet for individuell kreativitet oppleves i entreprenørledede versus familieeide bedrifter. Kreativitet er en del av innovasjonsprosessen i form av at kreativitet må være ... -
Når meningen ble avgjørende : En studie innen meningsledelse og hvordan ledere i politiet og NAV ivaretar samfunnsoppdraget under omorganisering
(Master thesis, 2019)The aim of this thesis is to contribute to the insight and knowledge of change-processes in large public organisations. This is done by, among other things, answering the thesis question: “The Police and the Norwegian ... -
Innovasjonsstrategi i offentlig sektor : Et kvalitativt casestudie om innovasjonsstrategiens betydning for innovasjonsevnen til norske kommuner
(Master thesis, 2019)Det forventes at kommuner skal være innovative for å skape en positiv og bærekraftig samfunnsutvikling. I løpet av de siste årene har innovasjon kommet høyt opp på dagsorden i kommunesektoren. Samtidig finnes det lite ... -
Styrt prosess eller ringer i vann? En teoridrevet studie av implementering i offentlige tjenestedesignprosjekter.
(Master thesis, 2018)I denne masteroppgaven gjør vi en kvalitativ casestudie av to innovasjonsprosjekter i offentlig sektor. Prosjektene har mottatt midler fra Difi (Direktoratet for forvaltning og IKT) sin stimuleringsordning for innovasjon ... -
Det skal ikke så mye til, eller…? En studie av hvordan ledere gjennom samhandling kan skape tilslutning til innovasjonsprosesser i kommunale helse- og omsorgstjenester
(Master thesis, 2018)I den kommunale helse- og omsorgsektoren har det de siste årene vært et økt fokus på innovasjon for å møte fremtidige utfordringer som denne sektoren antas å stå overfor. Gjennom vårt arbeid som ledere innen kommunale ... -
Brukerinvolvering i helse og omsorg - et bidrag til innovasjonsarbeid blant sårbare grupper.
(Master thesis, 2018)Denne oppgaven er et bidrag til innovasjonsarbeid blant sårbare grupper i offentlig helse- og omsorgssektor. Ved å se på brukerinvolvering i et konkret tjenesteinnovasjonsprosjekt i Skien kommune, har vi kunnet avdekke ... -
Ledelsesatferd og sikkerhet
(Master thesis, 2018)Dette er min masterstudie innenfor innovasjon og ledelse ved Høgskolen i Sørøst- Norge. Temaet er ledelsesatferd og sikkerhet i Arbeids og velferdsforvaltningen (NAV). Forskning viser at ledelse har en viktig betydning ... -
Fjernledelse - er det mulig å bedrive god ledelse på avstand?
(Master thesis, 2018)Vi har i vår studie undersøkt om det er mulig å bedrive god ledelse på avstand og hvordan medarbeidernes motivasjon påvirkes av dette. Dette er med bakgrunn i et stadig mer globalisert arbeidsliv, og at virksomheter ... -
Medarbeideren som innovasjonsressurs i offentlig sektor. En empirisk studie av Bufetat i et aktør versus strukturperspektiv
(Master thesis, 2018)Tema for denne oppgaven er medarbeideren som innovasjonsressurs i offentlig sektor, og det er gjort undersøkelser i en enhet i Bufetat region sør. Litteratur relatert til organisasjoner, tjenesteinnovasjon, ... -
Erfaringsdeling mellom avtroppende og påtroppende ledere i lederskifter. En studie om lederskifter i kommunal sektor
(Master thesis, 2018)Denne studien handler om hvordan erfaring deles mellom avtroppende og påtroppende leder i kommunale lederskifter og hvordan ansatte i sentrale posisjoner i kommunen reflekterer over slik erfaringsdeling. Kvalitative data ... -
HoloLens innovasjonen i Statoil.
(Master thesis, 2018)Vår undersøkelse understøtter forskning som viser hvordan innovasjon skapes og spres gjennom translasjon og sosiale prosesser, og ikke gjennom teknologiens iboende egenskaper. Undersøkelsen gir dybdeinnsikt i kommunikasjonens ... -
De 3 R ̍er: Realistiske, Relevante & Regelmessige samvirkeøvelser.
(Master thesis, 2018)Studier av interorganisatorisk samvirke ved ulykker og kriser har økt de siste årene. I denne studien, som er gjort på grunnlag av observasjon og intervjuer med nødetatenes innsatsledere i innsatsleder kommandoplass (ILKO), ...
RSS 2.0