Browsing Master i samfunn og helse by Author "Øvergård, Kjell Ivar"
Now showing items 1-6 of 6
-
"Gutten fikk det bedre, etter tiltak som virket godt hver for seg- og sammen". En kvalitativ undersøkelse om ansattes erfaringer fra BTI- modellens potensial til å påvirke ansattes jobbengasjement og jobbmestring
Ellingsen, Trude Nesse (Master thesis, 2022)I 2012 startet Helsedirektoratet, Kompetansesenteret på rusfeltet (KoRus) og åtte norske samarbeidskommuner et samarbeid med å videreutvikle en dansk modell for tverrfaglig samarbeid. Denne videreutviklingen ble tilpasset ... -
Helsefremmende arbeidsmiljøfaktorer i den offentlige tannhelsetjenesten i Norge - en surveybasert tverrsnittsstudie
Nava Petit, Paola Virginia (Master thesis, 2024)Bakgrunn: Nasjonale utfordringer med å beholde og rekruttere tannhelsepersonell i den offentlige tannhelsetjenesten i Norge (DOT) er et aktuelt samfunnsproblem som er viktig å adressere (NOU, 2023). Med utgangspunkt i dette ... -
Jobbtilfredshet blant ansatte i bemanningsbyrå
Gjørvad, Tina Hallingstad (Master thesis, 2023)Bakgrunn og formål: Man ser en stor vekst i bemanningsbransjen de siste årene, både nasjonalt og internasjonalt. Studiens hensikt er å undersøke hva som påvirker jobbtilfredshet blant ansatte i bemanningsbyrå. Det vil bli ... -
Medfølelsens gevinst
Kristiansen, Tuva Eline Schøyen (Master thesis, 2023)Bakgrunn: I Norge, og i flere andre land, ser man en økende forekomst av utbrenthet og høy turnover blant helsepersonell. Dette relateres blant annet til compassion fatigue (CF), beskrevet som de negative konsekvensene av ... -
Prestasjonspress blant barn og unge
Bjerkestrand, Sara (Master thesis, 2022)I denne kvantitative studien undersøker jeg hvordan prestasjonspress påvirker barn og unges psykiske helse. Det er gjennomført en regresjonsanalyse av datamateriale fra Ungdata Vestfold og Telemark 2021. Regresjonsanalysene ... -
Turnoverintensjon i psykisk helse
Rustand, Anne-Gro Rogstad (Master thesis, 2023)Helse og omsorgstjenestene er i mangel av arbeidstakere. Deler av sektoren har allerede nå for lite ansatte til å yte de tjenesten innbyggeren har krav på. Det å sikre nok og riktig kompetanse i framtiden vil bli en større ...