Bacheloroppgaver i jus og ledelse
Nye registreringer
-
Kan ordensvaktenes holdninger påvirke deres håndheving av vaktvirksomhetsloven § 12 om fysisk makt i utførelsen av sitt arbeid? Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2015)I denne oppgaven har vi undersøkt om vektere og dørvakter sine holdninger påvirker deres håndheving av vaktvirksomhetsloven § 12 om bruk av fysisk makt. For å unngå misforståelser tilknyttet oppgaven har vi i teorifundamentet ... -
Bidrar kompetansen i Deluxe Eiendom til en effektiv gjennomføring av opsjonsavtaler? -Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2015)I denne bacheloroppgaven har vi undersøkt om kompetansen i eiendomsutviklingsfirmaet Deluxe Eiendom bidrar til en effektiv gjennomføring av opsjonsavtalen. Vi har i teorifundamentet forklart hva vi legger i ledelsesbegrepene ... -
Kan Barneverntjenesten Lykkeligs lederstil og retningslinjer påvirke fosterforeldre til å fortsette i jobben som fosterforeldre? Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2015)Denne avhandlingen tar for seg temaet barnevern, herunder fosterhjem. Vi ønsket å kartlegge om lederesn lederstil og retningslinjer påvirker fosterforeldre til å fortsette i jobben, og eventuelt hvordan det påvirker. Vi ... -
Påvirker barnevernsledernes kompetanse og holdninger oppfølging av hjelpetiltak etter bvl. § 4-5? Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2014)Tema for denne oppgaven er om barnevernledernes kompetanse og holdninger påvirker oppfølging av hjelpetiltak som er iverksatt av barnevernet. -
Effektiv kommunikasjon i endringsprosesser : Bidrar effektiv intern kommunikasjon underveis i endringsprosessen til en vellykket endringsprosess? Hvis så - hvordan?
(Bachelor thesis, 2014)I denne bacheloroppgaven har vi undersøkt om effektiv kommunikasjon bidrar til en vellykket endringsprosess ved Vicis AS. Gjennom våre undersøkelser har vi avdekket hvordan organisasjonen kan oppnå en vellykket endringsprosess ... -
Har autoriseringen av finansielle rådgivere betydning for mellomledernes lederstil? Hvis så er tilfelle, hvordan?
(Bachelor thesis, 2014)Med bakgrunn i analysekapittelet og drøftingskapittelet kan vi konkludere med at flertallet av informantene i Cayenne Sparebank selv mener at autorisasjonsordningen ikke er av betydning for deres lederstil. Etter å ha ... -
Bidrar avdelingsledelsens ledelse og kommunikasjon til å nå det fastsatte målet om jobbmatch i målekortet? Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2014)Våre funn viser at medarbeiderne er tilfredse med avdelingsledelsens form for ledelse, og mente den ofte snakket om jobbmatch. Dette oppleves som «positivt mas», men flere av informantene syntes at det kunne bli for mye ... -
Påvirker daglig leders lederstiler ved den Trebeinte Bjønn bartendernes håndheving av alkohollovens §8-11 om overskjenking? Hvis så, hvordan?
(Bachelor thesis, 2014)Selv om vi ikke fant en definisjon av begrepet "åpenbart påvirket", viste det seg at informantene legger de samme observerbare kjennetegnene til grunn ved bedømmelsen av åpenbart påvirkede gjester, som vi kom frem til i ... -
Utvalgsmetoder ved ansettelse
(Bachelor thesis, 2014)Formålet med denne avhandlingen var å besvare problemstillingen: Har Kleiva Bank interne rutiner for utvalg av søkere til en stilling? Hvis så, hvordan bidrar disse til en hensiktsmessig ansettelse? Første del av ...
RSS 2.0