| dc.description.abstract | Selskaper i dag er utsatt for en stadig sterkere konkurranse og ekstern usikkerhet. Dette fører til at flere selskaper søker mot konsolideringer for å kunne overleve. I 2021 økte antallet innmeldte konsolideringer til konkurransetilsynet med 68%. Selv om flere selskaper søker mot konsolideringer viser forskning at de fleste konsolideringene mislykkes og oppnår ikke de fastsatte målene. I forbindelse med dette, har denne studien som formål å undersøke hvilke faktorer som er kritiske og avgjørende for en suksessfull konsolidering. Studien er formet som en eksplorerende studie med bruk av kvalitativ tilnærming. Data er innsamlet ved bruk av dybdeintervju fra seks informanter og informantene har bred kunnskap og erfaring med selskapskonsolideringer.
Før datainnsamling ble gjennomført, ble det foretatt en systematisk innhenting av relevant litteratur. Det teoretiske rammeverket er bygget opp av tre deler. Den første delen vil leseren introduseres i sentrale begreper, og i del to vil den relevante litteraturen knyttet til studiens problemstilling introduseres. I del tre vil de juridiske og regulatoriske rammene presenteres og forklares. Eksisterende forskning peker på i grove trekk at en suksessfull konsolidering er avhengig av et godt strategisk rasjonale, solid planleggingsfase, en godt planlagt integrasjonsprosess og klar og tydelig ledelse.
Resultatene i denne studien underbygger de teoretiske funnene. Analysen viser at det er gjentakende faktorer som er kritiske for konsolideringens suksess. Alle fasene i konsolideringsprosessen pekes på som faktorer. Funnene i analysen peker sterkest på HR og ansatte, en sterk og effektiv ledelse sammen med et strategisk rasjonale som primærfaktorene. Resultatene i denne studien kan ikke generaliseres i den grad å være gjeldende for alle selskap, næringer og konsolideringer, når utvalget i denne studien er begrenset. | |