The challenges and advantages of advanced nurse practitioners in Norwegian community healthcare, as experienced by nurse managers.

Abstract

This paper is a descriptive qualitative study about Norwegian nurse managers’ experiences related to the implementation of advanced nurse practitioner in community healthcare. Advanced practice nursing is progressing globally. Norway has started to implement the advanced nurse practitioner role in an attempt to fill a competency gap in community healthcare. The advanced nurse practitioner role is still very new in Norway. This paper adds to the mapping of the role in Norway and can serve as an inspiration for further development of advanced nurse practitioner roles in Norway. This paper has two sections. The first section is an article written for BMC nursing. The author guidelines for BMC nursing are in the annexes section at the end of this paper. In the second section I have chosen to describe Callista Roy’s conceptual adaption model for nursing and give an example of how the model can be used to further understand the nurse managers’ experiences of advanced competency brought to the community healthcare through the implementation of the ANP role.

Denne oppgaven handler om norske sykepleier ledere sine erfaringer i forhold til implementeringen av avanserte geriatriske sykepleiere i kommunehelsetjenesten. Norge har forsøkt å fylle et kompetansegap i kommunehelsetjenesten. Den avanserte geriatriske sykepleie rollen er fortsatt veldig ny i Norge. Denne oppgaven handler bidrar til å kartlegge funksjonen i Norge og kan bidra som en inspirasjon til videreutvikling av avanserte kliniske sykepleie roller i Norge. Oppgaven har 2 deler. Den første delen inneholder artikkelen som er skrevet for BMC Nursing. Forfatterveiledningen er lagt til som vedlegg på slutten av oppgaven. I andre delen av oppgaven har jeg valgt å beskrive Callista Roy’s adapsjons modell for sykepleie og gi et eksempel på hvordan modellen kan brukes for å videre forstå sykepleielederes erfaringer med den økte kompetansen brakt inn i kommune helsetjenesten via implementeringen av en avansert geriatrisk sykepleie rolle.