Aksjon sommerjobb. Et bidrag til aktiv omsorg og framtidig rekruttering. En evaluering

Abstract

Sommeren 2014 fikk 9 ungdommer i alderen 14 til 18 år tilbud om sommerjobb på to eldresentere og et bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune. Ordningen ble organisert som et prosjekt i regi av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, med midler fra Fylkesmannen i Vestfold. Målsettingen med prosjektet var: • Gi økt kunnskap om helse- og omsorgstjenesten. • Gi innsikt i arbeidslivet med de krav og forventinger det innebærer. • Gi innsikt og erfaring i de tjenester som blir tilbudt brukere av de kommunale omsorgstjenester • Bidra til å øke kvalitetstiden til brukerne knyttet til den kommunale omsorgstjenesten • Øke interessen for helse- og omsorgstjenesten blant ungdom og motivere til rekruttering til helse- og sosialfagutdanninger. Ungdommene ble valgt ut fra en søknadsmasse på 190 flotte ungdommer, det var et trangt nåløye å komme gjennom. Ungdommene arbeidet i 4-5 timer tre dager i uken i fire uker. Tilbakemeldingen fra ungdommene, ansatte og også brukerne, pårørende og ansatte er positive. Gjennom prosjektet oppgir ungdommene at sommerjobben i omsorgstjenesten har gitt dem kunnskap og innsikt i arbeidslivet og de krav og forventninger som her stilles. I perioden har ungdommene også fått mulighet til å reflektere over brukernes behov og bidra inn med aktiviteter tilpasset den enkelte. Over halvparten av deltakerne oppgir at de kan tenke seg å muligheten av å velge en utdanning knyttet til omsorgstjenesten.