dc.contributor.author | Warholm, Kristian Aanes | |
dc.date.accessioned | 2014-09-29T11:31:42Z | |
dc.date.available | 2014-09-29T11:31:42Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/222047 | |
dc.description.abstract | I denne masteravhandlingen vil jeg gjennomføre en undersøkelse knyttet til autonomistøtte og subjektiv velvære. I undersøkelsen har jeg gjennomført en spørreundersøkelse i Thon Hotels. Thon Hotels er en organisasjon i hotell og reiselivssektoren en bransje som mange assosierer med lavlønnsyrker, høy turnover og lavt utdanningsnivå. Derfor har det vært spennende å undersøke en organisasjon i denne bransjen, da en ofte betrakter autonomistøtte som særdeles viktig i kunnskapsintensive bedrifter. Vil jeg i denne undersøkelsen se hvorvidt dette er annerledes i en bransje som ofte defineres som det motsatte. Mitt teoretiske utgangspunkt i denne undersøkelsen vil være basert på Selvbestemmelsesteorien. Basert på dette har jeg utarbeidet følgende problemstilling: Hvilken sammenheng er det mellom autonomistøtte, motivasjon, opplevd kompetanse, innsats, kvalitet, ytelse og subjektivt velvære? | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | autonomistøtte | nb_NO |
dc.subject | motivasjon | nb_NO |
dc.subject | strategi og kompetanseledelse | |
dc.subject | Studiestrategi | |
dc.title | Autonomistøtte i organisasjon : Hvilken sammenheng er det mellom autonomistøtte, motivasjon, opplevd kompetanse, innsats, kvalitet, ytelse og subjektivt velvære? | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 98 | nb_NO |