Blar i USN Open Archive på emneord "rekruttering"
Viser treff 1-8 av 8
-
Aksjon sommerjobb. Et bidrag til aktiv omsorg og framtidig rekruttering. En evaluering
(Research report, 2015)Sommeren 2014 fikk 9 ungdommer i alderen 14 til 18 år tilbud om sommerjobb på to eldresentere og et bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune. Ordningen ble organisert som et prosjekt i regi av Utviklingssenter for ... -
«Å balansere mellom ledelse og administrasjon i et spenningsfelt med idealer og realiteter» - En kvalitativ studie om avdelingslederes erfaringer med å rekruttere og beholde sykepleiere i sykehjem
(Master thesis, 2018)Bakgrunn: Studier viser at turnover blant sykepleiere i sykehjem er en økende bekymring og færresykepleiere ønsker å jobbe i sykehjem. Årsaker til at sykepleiere på sykehus velger å slutte er beskrevet i flere studier. En ... -
Interkommunalt traineeprogram som rekrutteringsstrategi. Evaluering av 12k trainee i Vestfold
(Research report, 2013-02-19)Kommunene i 12 K-samarbeidet i Vestfold, opplever det som en utfordring å rekruttere de gode fagfolkene til kommunale stillinger. Utdannede ingeniører velger i større grad stillinger i det private næringsliv på grunn av ... -
Kartlegging av privat og offentlig sektors kompetansebehov i teknologibyen Notodden
(Working paper, 2012-08-31) -
Når hornet er lagt på hylla : fråfall av tenåringar frå musikkorps
(Rapport 275, Research report, 2010-09-01)Telemarksforsking har på oppdrag frå Norges Musikkorps Forbund sett nærare på fråfallet frå musikkorpsa i Noreg. Medan rekrutteringa er jamt god, opplever ein i aukande grad at musikantane fell frå etter kvart som dei blir ... -
Opplandslandbruket RULLer. Evaluering av Opplands strategi for rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket (RULL)
(Research report, 2012-09-20)I denne rapporten presenterer vi resultatene fra evaluering av Opplands strategi for å øke rekruttering, heve kompetansen og sikre likestilling i landbruket (RULL-strategien). RULL Oppland er unikt i nasjonal sammenheng, ... -
Rekruttering av medarbeidere: Fra intuisjon til strategisk forankring
(Journal article; Peer reviewed, 2013)Medarbeiderne er virksomhetens viktigste ressurs, og følgelig er rekruttering av medarbeidere en av virksomhetens mest kritiske prosesser. En grundig og vel gjennomtenkt rekrutteringsprosess kan bidra til å skape gode ... -
Treng vi eigentleg spelemannslag? Ein casestudie av seks spelemannslag i Telemark i lys av rekruttering, opplæring, sosial arena og institusjonalisering
(Master thesis, 2018)Dette er ein casestudie av seks spelemannslag i Telemark fylke som blir sett i lys av rekruttering, opplæring og sosial arena samt forholdet mellom dei seks spelemannslaga og kulturskuler knytt til desse. Som mange ...