Blar i Master i innovasjon og ledelse, deltid på tittel
Viser treff 23-42 av 45
-
Implementering av innovasjon i offentlig sektor - case-studie om drivere for å oppnå varig endring
(Master thesis, 2021)Mange innovasjoner i offentlig sektor blir ikke realisert. Denne masteroppgaven er en case-studie av en innovasjon i offentlig sektor som lykkes med implementering, og som har ført til vedvarende endring i organisering. ... -
Inclusion for Innovation: How Inclusion Can Deliver on the Promise of Diversity - Connecting Workplace Diversity to Innovation through Inclusion
(Master thesis, 2024)Påstanden om at mangfold i arbeidsstyrken kan være en forretningsmessig fordel for organisasjonen, som for eksempel ved å føre til økt innovasjonskapasitet, er ett av de sentrale premissene i forretningsargumentet for ... -
Innovasjonsklima i kommunal sektor
(Master thesis, 2024)Det er et kjent faktum at mange kommuner i Norge i dag har et lite økonomisk handlingsrom og er preget at tøffe omstilling- og innsparingsprosesser. Verdensbilde sammen med utviklingen i samfunnet skaper store utfordringer ... -
Innvirkningen av organisatorisk tid på utviklingen av felles organisasjonsidentitet da tre kommuner ble til en
(Master thesis, 2023)Et stadig økende krav til effektivitet og kompleksitet i de kommunale tjenestene har ført til et økende antall kommunesammenslåinger. Krav til kommunene kommer ofte i form av statlige føringer. Administrative ledelse i ... -
Lede samskaping: Hvordan fremmer ledere i norske kommuner samskaping?
(Master thesis, 2023)Det norske samfunnet står i stadig økende grad overfor såkalte «samfunnsfloker». Behov for nye, innovative og ressurseffektive løsninger på allmenne samfunns-utfordringer dukker opp. I en lang rekke offentlige føringer ... -
Meningsskaping og organisasjonsendring: En forskning av innflytelsen fra narrativer i innramming av handlinger og tolkninger i en organisasjonsendring i offentlig sektor.
(Master thesis, 2021)Denne forskningen handler om hvordan narrativer påvirkes av innramming av handlinger og tolkninger i en organisasjonsendring i offentlig sektor. Den aktuelle organisasjonsendringen i denne forskningen er dannelsen av et ... -
Meningsskaping ved Implementering av et Digitalt System: En Casestudie fra en Privat Friskole
(Master thesis, 2024)Implementeringsprosesser ved innføring av nye teknologiske endringer kan føre med seg komplekse utfordringer, spesielt med tanke på hvordan disse endringene påvirker mange aspekter ved arbeidshverdagen. Når nye systemer ... -
Morgendagens beredskap et ledelsesansvar
(Master thesis, 2021)Temaet for denne studien har vært «Morgendagens beredskap – et ledelsesansvar». Bakgrunnen for studien har vært at sikkerheten i norske fengsel stadig blir utsatt for intenderte og villede hendelser, som krever stor ... -
Myke ferdigheter i harde prosjekter
(Master thesis, 2021)Virksomheter møter i dag hard konkurranse i en verden som endrer seg i høy hastighet. Prosjekter er derfor viktige bidrag til produksjonsaktiviteter og endringsarbeid, samt oppnåelse av immaterielle gevinster som fremskritt ... -
Norske fylkeskommuner – nye oppgaver og nye ressurser? En analyse av norske fylkeskommuners rapportering på mangfold
(Master thesis, 2022)Verden er og vil i fremtiden være påvirket av den økte globaliseringen, og dette bidrar til et økt mangfold også i den norske befolkningen. Med regionsreformen i 2020 fikk norske fylkeskommuner nye oppgaver, og oppfordringen ... -
OKR og smidighet-hvilke utfordringer må ledelsen håndtere En komparativ casestudie av to norske virksomheter
(Master thesis, 2021)Både i offentlig og privat sektor ser vi at endringstakten går raskere. De som etterspør varer og tjenester har en forventning om stadige forbedringer i takt med at for eksempel tekniske muligheter åpner seg. I tillegg er ... -
På søken etter et narrativ
(Master thesis, 2022)Implementering av Shared Service Center (SSC) er en økende trend både i privat og offentlig sektor hvor målet er å standardisere, effektivisere og optimalisere standardiserte funksjoner. Endring medfører en ressursrekonstruksjon ... -
Psykologisk trygghet i onboardingprosesser
(Master thesis, 2023)Sammendrag Onboarding blir ofte ansett som en prosess som har til hensikt å sikre at den nyansatte sosialiseres raskt inn i organisasjonens kultur, arbeidsmetoder og oppgaver. Samtidig er det i mange sammenhenger et ... -
Sentralt gitte eksamener i videregående skole
(Master thesis, 2023)Masterarbeidet omhandler et lite forskningsprosjekt ved en videregående skole i Innlandet fylke. Innad i lærerkollegiene ved skolen diskuteres jevnlig temaet om sentralgitte eksamener i yrkesprogrammene. Det er stor undring ... -
Strategiendring som meningsskaping
(Master thesis, 2023)Masteravhandlingen tar for seg de ansattes subjektive opplevelse av strategiendring, læring og nytte, og hvordan det bidrar til økt meningsskaping i en strategisk endringsprosess. Undersøkelser var foretatt i hele ... -
Styrkebasert ledelse- Moteord eller metodikk?- En kvalitativ undersøkelse av styrkebasert ledelse
(Master thesis, 2022)Positiv psykologi har gjort sitt inntog i arbeidslivet de siste 20 årene og har blant annet resultert i at styrkebasert ledelse er en metode som har fått vind i seilene. Styrkebasert ledelse handler i det store og det hele ... -
Systemisk samtale i ledergrupper: Møte mellom digital og sosial teknologi
(Master thesis, 2021)Innovasjon og nyskapning har lenge vært sett på som avgjørende for organisasjoners overlevelse og prestasjoner i en verden der global konkurranse og økende kompleksitet gjør seg stadig mer gjeldende. Når virksomheter skal ... -
Teknologi for tverrfaglig samhandling. En studie av holdninger til tverrfaglig samhandling og aksept for et digitalt samhandlingssystem blant ansatte i kommunale helse- og velferdstjenester til barn og unge
(Master thesis, 2024)Til tross for føringer fra myndighetene om at brukerne av offentlige helse- og velferdstjenester skal tilbys digitale løsninger, og lovpålagte krav om at ansatte skal samhandle målrettet med hverandre og brukeren, er ... -
The Association Between Identification with Organizational Values and Perceptions of Innovation Culture Among Employees in Nonprofit Organizations. A study of values and innovation in faith-based and religious organizations
(Master thesis, 2023)Denne mastergradsavhandlingen i innovasjon og ledelse er sentrert rundt en studie som forsøker å besvare følgende problemstilling: Hvordan er sammenhengen mellom ansattes identifikasjon med grunnverdiene i diakonale og ... -
The times they are a-changin’
(Master thesis, 2021)Norge anses som et av verdens mest likestilte land, men målinger vitner om en kjønnsubalanse i arbeidsmarkedet og i lederstillinger. Toppledelser i Norge er ikke representative for det moderne norske samfunnet, hvor kun ...