• Den analytiske etikk og taylorismens ånd? HR-analyse som ledelseskonsept 

      Stensli, Hans Olav (Peer reviewed; Journal article, 2020)
      Denne artikkelen diskuterer hovedelementer i ledelseskonseptet HR-analyse (HR-A). Vi undersøker hvordan HR-A kan forstås som en faglig diskurs, og hvordan denne er relatert til allerede etablerte diskurser i HRM-feltet. ...
    • HR-analyse som ledelseskonsept og ledelsesmote 

      Madsen, Dag Øivind; Slåtten, Kåre (Journal article; Peer reviewed, 2018)
      Artikkelen drøfter HR-analyse som ledelseskonsept og ledelsesmote. HR-analyse handler om å samle inn og analysere HR-data for å kunne fatte bedre beslutninger og har gjennom de siste årene vokst fram til å bli et svært ...
    • HR-transformasjon som organisasjonsmote i Norge 

      Slåtten, Kåre; Madsen, Dag Øivind (Peer reviewed; Journal article, 2021)
      Siden tusenårsskiftet har HR-transformasjon vokst fram som et populært konsept blant organisasjoner og konsulenter. Det har blitt presentert som en oppskrift på hvordan man kan omforme den historiske personalfunksjonen og ...
    • Managementideer som en virus – hvad består det organisatoriske immunsystem af? 

      Madsen, Søren Obed (Journal article; Peer reviewed, 2021)
      På baggrund af Røviks virusteori (2007, 2011), virologi (Cann, 2005) og Morgans metafor for organisationer som organismer (1986), udvikler denne artikel organisatorisk virusteori til at omfatte, hvordan det organisatoriske ...