| dc.contributor.advisor | Kjærgård, Roger | |
| dc.contributor.advisor | Røise, Petra | |
| dc.contributor.advisor | Buland, Trond | |
| dc.contributor.author | Mikkelsen, Linda Christine | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-11T16:42:03Z | |
| dc.date.available | 2023-07-11T16:42:03Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier | no.usn:wiseflow:6849506:54793470 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3077730 | |
| dc.description.abstract | Karrierehistorien beskriver oppfattelser om seg selv og sine muligheter, og tas utgangpunkt i indre og ytre forhold. Disse revurderes gjennom livet, og nye valg må tas på bakgrunn av individuelle og samfunnsendringer. Hva som motiverer og gir mening i dette perspektivet utvikles. Endringer kommer i stand av forskjellige grunner om må håndteres. Hvordan gjør informantene dette, er fokus område for studien. | |
| dc.description.abstract | | |
| dc.language | nob | |
| dc.publisher | University of South-Eastern Norway | |
| dc.title | Karrierehistorier- om valg, motivasjon og nødvendige endringer. Hvordan kommer karrierehistorien til uttrykk i voksenbefolkningen, hvordan kan karrierevalg forståes og behovet for endringer håndteres i vår samtid | |
| dc.type | Master thesis | |
