Hvordan erfarer intensivsykepleieren sin rolle i et mobilt intensivteam, og hvordan kan rollen videreutvikles og forbedres? En kvalitativ studie
Master thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2464281Utgivelsesdato
2017Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Introduksjon: Mobilt intensivteam (MIT) er utviklet for å kunne forebygge uventede
dødsfall på sykehus. Pasienter på sengepost øker i kompleksitet og ressursene for å
oppdage pasienter i forverring mangler. MIT ble innført som et tiltak for å kunne bringe
ekstra ressurser til pasientens seng og på denne måten kunne oppdage og forbygge
helsesvikt. Det er innført vurderingsverktøy på sengeposter som skal være til hjelp for å
fange opp disse pasientene. MIT er et tverrfaglig team som består av en efferet
komponent som er intensivsykepleier og intensivlege. En afferent komponent er
postsykepleier som har tilkalt teamet, og postlege. Intensivsykepleierens rolle i dette
teamet er lite utforsket, spesielt hvilken oppfattelse intensivsykepleieren selv har om sin
egen rolle. Dette er utgangspunktet for undersøkelsene i denne oppgaven.
Hensikt: I denne oppgaven har hensikten vært å undersøke intensivsykepleierens
erfaringer om sin rolle i et Mobilt Intensiv Team (MIT). Dette ses i lys av elementer fra
personsentrert sykepleie og deler av intensivsykepleierens funksjons- og ansvarsområder
Metode: En kvalitativ studie, med innholdsanalyse i tråd med Graneheim og Lundman
Studiedesign: Eksplorerende design med en semistrukturert intervjuguide. Utvalg: ti
deltakere fordelt på to fokusgrupper, fra en intensivavdeling på et sykehus i Vest-Norge.
Resultater: Funnene består av 18 subkategorier fordelt på tre kategorier. Disse
omhandler mangelfull systematisering og tilrettelegging, behov for avansert sykepleie på
sengepost og betydningen av tverrfaglig og kollegial støtte. Temaet som kom frem under
analysen var: Det er jo vi som kan dette.
Konklusjon: Intensivsykepleierne mente at deres deltakelse i et MIT var en forutsetning
for å kunne utføre en helhetlig personsentret sykepleie på sengepostene. De opplevde
flere barrierer som hindret dette. Uklare roller og forventninger samt mangelfull
tilrettelegging ble trukket frem som årsaker.