Sammenhenger mellom motivasjon, stress og helse blant småbedriftsledere : en SDT studie av småbedriftledere i Norge
Master thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/142091Utgivelsesdato
2009Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Denne studien handler om sammenhenger mellom småbedriftslederens (SBL) motivasjon, stress og helse. Det finnes svært lite forskning som har fokus på SBL som gruppe, og det har i tillegg vært en politisk vridning mot innovasjon og entreprenørskap, og bort fra småbedriftspolitikk. Konsekvensen er et fokus på oppstart av bedrift, og lite på fortsettelsen. I denne studien vil jeg ha fokus på SBL som gruppe og hva som motiverer dem. Ikke bare i en oppstart, men gjennom hele deres karriere som SBL. Oppgaven handler også om hvordan stress og press påvirker deres helse/velvære.
Det teoretiske rammeverket er Self-Determination Theory (SDT), og studiens modell og begreper er hentet fra SDT.
Problemstillingene i oppgaven er:
1) Hvordan definerer småbedriftslederen seg selv (gründer, entreprenør, innovatør eller leder)?
2) Hvilke sammenhenger er det mellom SBLs aspirasjon, locus of causality (årsaksplassering), oppfatning av miljø/nettverk, og oppfattet kompetanse og jobbmotivasjon?
3) Hvilke sammenhenger er det mellom SBLs jobbmotivasjon og opplevelse av stress/belastning i jobben og subjektiv helse?